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關(guān)于工傷的六個“易錯題”,你能答對幾個?
發(fā)布時間:2020-7-24 15:32:13      點擊次數(shù):2000


上下班路上受傷算工傷嗎?

工傷傷情穩(wěn)定后,就可以享受一次性傷殘補助金嗎?

工傷期間只能領(lǐng)最低工資嗎?

……

真相究竟如何?

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對此

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澄清謬誤

解讀真相



01

上下班路上受傷算工傷嗎?

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不一定

要根據(jù)實際情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以被認(rèn)定為工傷。


也就是說,需要同時滿足以下三個條件,才能算工傷:

//需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”;

//傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”所造成;

//事故必須是“非本人主要責(zé)任”。


如果在上下班路上受傷滿足上述三個條件,則可以認(rèn)定為工傷,反之則無法認(rèn)定為工傷。


02

工傷傷情穩(wěn)定后,就可以享受一次性傷殘補助金嗎?

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不是

職工發(fā)生工傷、經(jīng)工傷醫(yī)療傷情穩(wěn)定并進(jìn)行勞動能力鑒定后,按傷殘等級享受一次性傷殘補助金等工傷保險待遇。


所以,傷情穩(wěn)定后,還需進(jìn)行勞動能力鑒定才能視情況領(lǐng)取一次性傷殘補助金。


03

非全日制用工可以不繳納工傷保險嗎?

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不可以

按照原勞動和社會保障部發(fā)布的《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷待遇。


04

工傷期間只能領(lǐng)最低工資嗎?

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不是

按照《工傷保險條例》第三十三條第一款規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。


05

退休前發(fā)生工傷,退休時仍在停工留薪期,是否就無法享受工傷待遇?

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不是

退休前發(fā)生工傷,按照《工傷保險條例》,可以依法進(jìn)行工傷醫(yī)療,待傷情穩(wěn)定并進(jìn)行勞動能力鑒定后,按鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。


退休前在停工留薪期內(nèi)的,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。退休后在停工留薪期內(nèi)的,依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;停工留薪期后,如經(jīng)鑒定后傷殘等級是1-4級且基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。 


06

未參加工傷保險的職工因工受傷是否就沒有保障了?

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不是

未參加工傷保險的職工因工受傷,仍可享受工傷待遇。《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定:依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。


未參加工傷保險的職工因工受傷后,由職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,但發(fā)生工傷后的相關(guān)費用由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。


來源:人力資源社會保障部政務(wù)

徐州外服代理派遣部 肖艷 提供

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