最近有小伙伴發(fā)來消息說,企業(yè)因稅負率過低被約談了。心里很慌,不知道發(fā)生了什么,也不知道該怎么辦!
稅負率是什么,怎么算?
稅負率的定義
稅負率一般指企業(yè)在某個時期內(nèi)的稅收負擔(dān)的大小,一般用稅收占收入的比重來進行衡量。最常用的稅負率為增值稅稅負率和所得稅稅負率。
企業(yè)增值稅行業(yè)預(yù)警稅負率
增值稅稅負率是指增值稅納稅義務(wù)人當(dāng)期應(yīng)納增值稅占當(dāng)期應(yīng)稅銷售收入的比例。
具體計算如下:
稅負率=當(dāng)期應(yīng)納增值稅/當(dāng)期應(yīng)稅銷售收入*100%
當(dāng)期應(yīng)納增值稅=當(dāng)期銷項稅額-實際抵扣進項稅額
實際抵扣進項稅額=期初留抵進項稅額+本期進項稅額-進項轉(zhuǎn)出-出口退稅-期末留抵進項稅額
什么情況下,企業(yè)會被約談?
通常,稅務(wù)部門會先找一個行業(yè),然后從行業(yè)里對稅負異常的企業(yè)展開稽查。那么,都有哪些原因會讓企業(yè)被約談呢?
1、通過評估發(fā)現(xiàn),企業(yè)稅負變動異常,或稅負率長期遠遠低于同行業(yè)水平。
2、企業(yè)沒有進行正常的申報。
沒有及時報稅,包括不按時報稅,報稅不完整等。同時還需要注意以下4點:
3、發(fā)票相關(guān)數(shù)據(jù)存在異常!
4、企業(yè)的員工和經(jīng)營場地跟收入不匹配。比如員工很多,工作場地很大,但收入很少;或人很少,收入?yún)s很大等。
類似的還有:用電量、用水量以及設(shè)備數(shù)量等,跟收入不匹配。比如用水量、用電量等明顯增長了很多,但收入仍相比較少,可能存在少確認收入了。
5、員工工資長期在5000以下,尤其一些聘請了中高端人才的企業(yè),員工平均工資卻一直很低,有可能在規(guī)避個人所得稅。
6、印花稅、房產(chǎn)稅等稅額長期是0。一般而言,在公司正常經(jīng)營的情況下,印花稅和房產(chǎn)稅不可避免的會發(fā)生。
7、成本和毛利率等指標明顯不合理,或企業(yè)長期虧損卻一直不倒閉等。
以上,只是常見的一些原因會被稅局約談,但未談及的原因還有很多。
企業(yè)稅負率過低,該如何應(yīng)對?
企業(yè)稅負過低的應(yīng)對方法:
企業(yè)
1.接到稅務(wù)預(yù)警信息后,確定預(yù)警信息與企業(yè)自身原因有關(guān),應(yīng)該詳細整理相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。
2.分析預(yù)警產(chǎn)生的原因
3.給出合理的解釋
4.最終確定解決方案
5.接到稅務(wù)預(yù)警信息后, 確定預(yù)警信息與企業(yè)自身原因無關(guān),應(yīng)出示相關(guān)的證據(jù)證明 。
會計
1、每月報表報送之前,財務(wù)人員都應(yīng)本著符合業(yè)務(wù)真實性的原則進行自查。
2、如果經(jīng)自查,發(fā)現(xiàn)稅負率偏低的原因是由于自身發(fā)生銷售行為申報收入不及時,或者有漏報行為,再或者有不應(yīng)抵扣進項稅額的事項沒有及時進行調(diào)整的行為造成的,就應(yīng)該及時進行調(diào)整,補報增值稅。
3、當(dāng)關(guān)鍵指標出現(xiàn)異常時,對異常原因及時自我檢查,內(nèi)部處理,保證對系統(tǒng)報送的財務(wù)報表遠離指標異常預(yù)警的紅線。
附:六大預(yù)警指標
2020各行業(yè)最新“預(yù)警稅負率”大全
金稅三期施行以來稅收評估的六大預(yù)警指標,建議會計人員學(xué)習(xí)收藏!
各行業(yè)的增值稅“預(yù)警稅負率”(僅供參考)
來源:稅務(wù)師、馬靖昊說會計、稅臺
徐州外服財稅顧問部 莊衛(wèi)光 提供
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