新冠疫情來襲,社保改革,
個稅風險、增值稅、企業(yè)所得稅
和社保風險該如何防范?
后疫情時代,5G時代到來,
舊有的商業(yè)模式被顛覆,行業(yè)邊界也被打破,
大數(shù)據(jù)時代下,數(shù)據(jù)安全風險越發(fā)嚴峻,
企業(yè)管理能否長足發(fā)展?
針對這些問題,徐州外服聯(lián)合金蝶軟件舉辦《用勞動法規(guī)和財稅法規(guī)解讀三稅一法》專題講座,與您一起尋求新時期的企業(yè)財務安全解決之道。
本次講座免費!歡迎大家踴躍報名?! | |||
講座安排
講座時間:
2020年11月6日(周五)13:30-17:00
講座地址:
江蘇省徐州市泉山區(qū)泰山街道解放南路
桔子水晶酒店(原漢中福禧酒店)(可停車)
報名電話:
0516-85708078
講師介紹
徐州外服 董事長
徐培喜
徐州市外事服務有限責任公司董事長
江蘇省人力資源服務業(yè)十大領軍人才
徐州市人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長
中國對外服務工作行業(yè)協(xié)會常務理事
江蘇省服務外包協(xié)會常務理事
徐州市總會計師協(xié)會副會長
正高級人力資源師、會計師、稅務師
尤為擅長企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬財稅方案設計、人力資源成本控制方案設計以及人力資源服務產品的創(chuàng)新與實施。
徐州外服在他的帶領下,用9年時間服務人數(shù)發(fā)展到45000人,增長了90倍;2017-2018年連續(xù)兩年社保及公積金繳納金額居徐州首位;
同時斬獲“中國最具價值金融服務企業(yè)”
“全國誠信人力資源服務示范機構”
“江蘇省人力資源服務行業(yè)骨干企業(yè)”等多項殊榮。
講座大綱
第一篇 社保法規(guī)體系
1、我國社會保險制度的建設;
2、養(yǎng)老保險制度的歷史;
3、醫(yī)療保險制度的歷史;
4、失業(yè)保險和下崗職工基本生活保障制度;
5、工傷保險制度的歷史;
6、社會保險法的公布施行;
7、外國人社保繳納的規(guī)定;
8、社保法公平性缺失;
第二篇 工資基數(shù)理論
1、確定勞動關系的法律依據(jù);
2、勞動關系認定標準辨認的要點;
3、個稅、社保都圍繞工資薪金作文章;
4、工資相關的四個概念解析;
5、社保法規(guī)定的工資基數(shù);
6、江蘇省社保條例規(guī)定的工資基數(shù);
7、工資性收入的概念;
8、應稅福利與非應稅福利的認定;
9、關于生活困難補助的界定;
10、關于個稅所得與社?;鶖?shù);
11、稽核的焦點、難點、要點之處;
第三篇 個稅操作實務
1、正確處理誤餐補助和差旅費;
2、紀念品、消費券、禮品、服務等禮品;
3、個稅2%手續(xù)費的外理方法;
4、居民存款利息免個稅和增值稅;
5、企業(yè)向個人借款支付的利息;
第四篇 增值稅發(fā)票
1、增值稅堅持四流合一的原則;
2、增值稅發(fā)票重點監(jiān)控的對象;
3、什么是虛開發(fā)票?
4、刑法為增值稅專門設置了四條;
5、人社部勞動關系司用工關系調查;
第五篇 人力成本扣除
1、職工工資;
2、勞務派遣費用;
3、社保公積金;
4、職工福利費14%;
5、工會經費2%;
6、職工教育經費;
7、業(yè)務招待費;
8、勞動保護費;
9、未來社保一定會追繳嗎?
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