1

普工

任職要求：

1、年齡：18-42周歲  女性；

2、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、服從公司管理；

3、有電子廠、線束行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

薪資待遇：3200-5500元，繳納五險(xiǎn)，免費(fèi)工作餐、空調(diào)車間，晉升空間大，月度績(jī)效獎(jiǎng)，節(jié)假日福利

2

技術(shù)員

任職要求：

1、23-36，中專及以上學(xué)歷 ，身體健康，服從管理。

2、機(jī)電一體化，電氣等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

薪資待遇：4000-6000元，繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐、空調(diào)車間，晉升空間大，月度績(jī)效獎(jiǎng)，節(jié)假日福利。

工作時(shí)間：10小時(shí)二班倒，早班：07:00-17:30；中班17:30-3:30，偶有夜班 00:00-7:00

一周轉(zhuǎn)一次班，周日固定休息（新員工入職首月安排上8小時(shí)班制）

3

區(qū)域銷售經(jīng)理

1.男女不限，45歲以內(nèi)，全日制大專學(xué)歷，機(jī)械制造，工業(yè)工程或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，身體健康，能長(zhǎng)期出差，有一定的抗壓能力。

2.福利待遇

頂崗后平均工資1.5w。繳納六險(xiǎn)，提供工作餐，免費(fèi)班車，帶薪休假，定期體檢，高溫補(bǔ)貼，生日福利等多種福利待遇。

4

駐外售后服務(wù)

1. 要求：男性，45歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造或電子相關(guān)專業(yè)，身體健康，可適應(yīng)登高作業(yè)，適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作。

2.福利待遇

頂崗后平均工資1.5w。繳納六險(xiǎn)，提供工作餐，免費(fèi)班車，帶薪休假，定期體檢，高溫補(bǔ)貼，生日福利等多種福利待遇。

5

裝配工

1.男性，35歲以下，有裝配工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞；

2.學(xué)歷要求技校以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、電氣  、汽修專業(yè)。

3.福利待遇：

月綜合薪資7000-9000元/月，繳納六險(xiǎn)（社保五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)），另有多項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)金、工作餐、生日福利、健康體檢等多多福利。

6

操作工

崗位要求：

1、20-40歲，身體健康，勝任一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)；

2、適應(yīng)三班兩倒的工作性質(zhì),兩白兩夜兩休息，上四休二，月休10天左右。

福利待遇：

1、4500-6000元/月，加班一天400元左右。

2、五險(xiǎn)一金、三人間宿舍、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚賀禮等公司福利；

7

簡(jiǎn)森

（福利待遇與在冊(cè)員工一致）

崗位：

電工、裝配、打包、拾料、氣保焊、氬弧焊、折彎、下料

要求:

1.35歲以下，有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

福利待遇：

1.五險(xiǎn)一金，商業(yè)險(xiǎn)，到手工資5-6K；

2.中秋、春節(jié)福利費(fèi)，優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，夏季降溫費(fèi)，降溫飲料，生日蛋糕卡、免費(fèi)班車，每年提供免費(fèi)體檢；

3.若無相關(guān)崗位證件，公司可培訓(xùn)考證。 

8

羅特艾德

輔助工（到手工資4500左右，輔助數(shù)控主操作上下活、尺寸測(cè)量、清理機(jī)床等）

數(shù)控（有證，到手工資7000左右）

普車（有經(jīng)驗(yàn)就行，到手工資7000左右）

崗位要求：年齡50歲以下，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)；

工作時(shí)間：五天八小時(shí)，三班倒；

福利待遇：入職即繳納五險(xiǎn)，免費(fèi)班車，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)洗??；

9

卡特底盤

地址：馱藍(lán)山路19號(hào)

招聘：叉車4人、裝配20人

要求：男性，18-35歲，身體健康

時(shí)間：8小時(shí)，三班倒，雙休，加班有加班費(fèi)

薪資：五險(xiǎn)，降溫費(fèi)，班車，免費(fèi)工作餐，中夜班津貼等福利綜合工資4500―5500元

10

顆粒硅流化床力工

要求：男，45歲以下，會(huì)開叉車或行車;

時(shí)間：早班、中班倒，每班8小時(shí)工作制；

待遇：到手收入4500-5000元/月。

11

流化床小包裝工

要求：女，45歲以下，從事重復(fù)包裝工作；

時(shí)間：早班、中班倒班，每班8小時(shí)；

待遇：到手收入4300-4800元/月。

12

焊工

要求：

1、男性，45歲以下，身體健康；

2、熟悉多層多道焊，持證上崗；

1、培訓(xùn)期3-7天:在焊接培訓(xùn)中心，每天200元；

2、上線期:師傅一對(duì)一培訓(xùn)，30元/小時(shí)+100元/天+260元全勤獎(jiǎng)+500元績(jī)效+500元一次性頂崗獎(jiǎng)勵(lì)，外地員工包住宿，表現(xiàn)優(yōu)秀者有紅包獎(jiǎng)勵(lì)；

3、頂崗期:35元/小時(shí)+績(jī)效+中夜班補(bǔ)貼，工資約9000-12000元，頂崗后根據(jù)卡特需求和員工技能可調(diào)整為計(jì)件制。

13

產(chǎn)品銷售

3500+提成；勞務(wù)派遣

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)所在區(qū)域產(chǎn)品市場(chǎng)的開拓；

（2）負(fù)責(zé)所在區(qū)域產(chǎn)品銷售信息的收集、整理與傳遞；

（3）負(fù)責(zé)與用戶進(jìn)行談判，并按規(guī)定與用戶簽訂銷售合同；

（4）負(fù)責(zé)指定區(qū)域產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)，保證個(gè)人銷售任務(wù)、回款、應(yīng)收賬款指標(biāo)的完成；

（5）負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售渠道和客戶的發(fā)展與維護(hù)工作，并按期進(jìn)行信息交流和反饋；

（6）負(fù)責(zé)崗位責(zé)任范圍內(nèi)相關(guān)或相近的臨時(shí)性工作。

任職資格：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和談判技巧，善于人際交流；

（3）對(duì)市場(chǎng)有自己的理解及把控，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力，有堅(jiān)強(qiáng)的意志力；

（4）常年駐外，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外（2-3個(gè)月休息一次），身體健康；

（5）持有駕照并能獨(dú)立駕駛（非誠(chéng)勿擾）。

14

質(zhì)控員

4500/月；勞務(wù)派遣

崗位職責(zé)：

（1）依據(jù)公司相關(guān)制度、流程、文件，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)結(jié)構(gòu)件進(jìn)行機(jī)加尺寸檢驗(yàn)確認(rèn)；

（2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督確認(rèn)，確保關(guān)鍵控制點(diǎn)100%受控；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)來料進(jìn)行檢驗(yàn)確認(rèn)，對(duì)外協(xié)廠家實(shí)施前移過程質(zhì)量控制；

（4）對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí),出具不合格品信息單,按相關(guān)流程進(jìn)行傳遞和處置；

（5）（培訓(xùn)后）熟練使用柔性三坐標(biāo)、激光跟蹤儀等尺寸檢測(cè)設(shè)備對(duì)關(guān)鍵形位尺寸檢驗(yàn)確認(rèn)；

（6）負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范圍相關(guān)的或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷;

（2）具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作能力，能熟練使用辦公軟件；

（3）具備機(jī)械識(shí)圖能力，了解公差配合及互換性相關(guān)知識(shí)；

（4）具備熟練使用內(nèi)徑千分尺、游標(biāo)卡尺等常用尺寸檢測(cè)工具的能力；

（5）熟練使用柔性三坐標(biāo)、激光跟蹤儀等檢測(cè)設(shè)備者優(yōu)先。