2019年春節(jié)已經(jīng)成為“過(guò)去”,小伙伴們也都投入了緊張、刺激又快樂(lè)的工作當(dāng)中。
臨近月底,有很多春節(jié)加班的小伙伴問(wèn):春節(jié)加班費(fèi)具體該如何計(jì)算?
今天就帶大家回顧一下我們“逝去的春節(jié)”和整個(gè)2月份的計(jì)薪天數(shù)計(jì)算。
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春節(jié)加班
哪天是三倍工資,哪天是兩倍工資?
大家都知道,2019年春節(jié)假期根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的節(jié)假日安排的通知,是2月4日(三十)——2月10日(初六)。
根據(jù)國(guó)家規(guī)定:
其中2月5日、2月6日、2月7日三天為法定節(jié)假日,工資三倍。
剩下的2月4日、2月8日、2月9日、2月10日為兩倍。
按照月結(jié)的工資計(jì)算是單日工資是大年初一、初二、初三三天工資不低于基本工資的300%,其余四天都是調(diào)休的,工資不低于基本工資的200%。
要注意的是,三倍工資的三天時(shí)間是不能用調(diào)休進(jìn)行“抵扣”的,而其他的時(shí)間可以用調(diào)休來(lái)“抵扣”加班天數(shù)。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 第四十四 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
根據(jù)每個(gè)月工作時(shí)間為21.75計(jì)算,日結(jié)工資為:
2月5日、2月6日、2月7日每日工資=工資基數(shù)÷21.75 *300%
2月4日、2月8日、2月9日、2月10日每日工資=工資基數(shù)÷21.75 *200%(注:以上工資計(jì)算方式只適用于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制哦!)
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2月份的計(jì)薪天數(shù)
關(guān)于“計(jì)薪天數(shù)”這一概念,小伙伴們可以在小秘之前的文章《2019年1月份的計(jì)薪天數(shù)是多少?》中查看。
2019年2月份一共有28天,這個(gè)月包含了重要的法定節(jié)假日——春節(jié)。
就像文章之前所說(shuō),我們的春節(jié)假雖然是7天,但是其中四天為“周末整合”雙休日是不計(jì)薪的,真正的計(jì)薪日應(yīng)該只有三天。
而2月2日與2月3日雖然是周六周日,但是因?yàn)槭欠ǘǖ难a(bǔ)班日,是需要計(jì)薪的。
因此,2月份的需要計(jì)薪的日子分別是:
總共加起來(lái),2019年2月份正確的計(jì)薪天數(shù)應(yīng)是20天。
也就是相較于其他月份,2月份每個(gè)工作日的含金量更高哦~
來(lái)源:人力資源管理
徐州外服金融人力資源部 龐艷潔 提供
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