案例分享-異地交納社保業(yè)務的案例
發(fā)布時間：2018-11-30 15:39:52      點擊次數(shù)：5936

某上市藥企，在全國各地很多城市都有自己的營銷團隊，營銷人員及高級管理人員700多名，分布在全國80多個地區(qū)。這些員工大部分為本土居民，其社保須在當?shù)乩U納。而全國各地的社保政策不近相同，辦理社保需要提交的材料、每個月繳納的社保基數(shù)、比例等繁雜，工作難度大、費用成本高，一直是困擾該企業(yè)人力資源部門的一個難題。

2011年年底，該企業(yè)與我公司達成合作協(xié)議，全國60多個城市700多名員工的社保繳納全部委托我公司辦理，由我公司提供專業(yè)化的一站式服務。一舉解決了困擾其多年的難題?，F(xiàn)在該公司的人力資源部門只要把每月的人員變動情況網(wǎng)傳給我公司全國委托代理服務中心，后期的材料收集、整理、費用計算、求證、業(yè)務辦理、費用繳納等復雜工作全部由我公司操作完成。該企業(yè)不僅減輕了工作量，而且避免了因為不熟悉各地社保而產(chǎn)生的勞務糾紛及不必要的成本支出，獲益頗多。


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徐州外服基于20年人力資源服務領(lǐng)域的資深背景與成功經(jīng)驗，憑借其強大的專業(yè)實力、龐大的客戶資源、高尖端的綜合人力資源產(chǎn)品、卓越的品牌影響力和誠信度，著眼于竟爭日益激烈的人才市場需求，為客戶提供專業(yè)化、多元化的人力資源服務。


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