經(jīng)常還是有小伙伴,問關(guān)于臨時(shí)工工資以及社保的問題,今天就來好好說一次吧~
1、臨時(shí)工到底是工資還是勞務(wù)報(bào)酬?
一、若臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系:按照工資薪金進(jìn)行財(cái)稅處理;
二、若臨時(shí)工與單位不存在雇傭關(guān)系,按照勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行財(cái)稅處理。
臨時(shí)工需不需要交社保?
1、與臨時(shí)工存在聘用關(guān)系,雙方存在實(shí)際雇傭關(guān)系:企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬,同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅。
2、與臨時(shí)工不存在聘用關(guān)系,臨時(shí)工提供勞務(wù),不存在實(shí)際雇傭關(guān)系:接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。
3、被勞務(wù)派遣員工:被勞務(wù)派遣的員工的社保應(yīng)該由誰繳納關(guān)鍵要看當(dāng)初勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣合同是如何簽訂的。
4、退休返聘的員工:如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)已累計(jì)繳費(fèi)至國家規(guī)定年限,退休后再任職是不需要再繳納社保
2、臨時(shí)工工資累計(jì)半年攢到一起發(fā)放,會(huì)計(jì)分錄怎么做?累計(jì)發(fā)放在一個(gè)月,個(gè)稅怎么辦?臨時(shí)工實(shí)際個(gè)稅怎么辦?現(xiàn)金發(fā)放和銀行存款轉(zhuǎn)賬都可以是嗎?
答:這個(gè)的話,沒有發(fā)放的月份,可以先計(jì)提呀。借:管理費(fèi)用,貸:應(yīng)付職工薪酬 實(shí)際發(fā)放,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款,都可以的哦。要申報(bào)個(gè)稅的,未必要交個(gè)稅。不申報(bào)的話,稅務(wù)不承認(rèn)你們的支出。
3、項(xiàng)目上請(qǐng)的小工,每天費(fèi)用不超過500元,需要跟他們簽訂臨時(shí)工勞務(wù)合同嗎?還是直接寫收據(jù)?財(cái)務(wù)上是計(jì)入職工工資還是計(jì)入勞務(wù)成本?或者費(fèi)用?稅務(wù)上要申報(bào)個(gè)稅嗎?
答:個(gè)人勞務(wù)的個(gè)人不能代開發(fā)票,單次不超過500元,可以收據(jù)入賬,臨時(shí)工勞務(wù)沒有合同也可以。因?yàn)槟?qǐng)的是小時(shí)工,不是單位的職工,不通過應(yīng)付職工薪酬,這個(gè)科目您支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí),借工程施工合同成本,人工費(fèi)大,銀行存款超過800元,需要繳納個(gè)人所得稅。
4、臨時(shí)工工資怎么合理合法入賬?臨時(shí)工的工資表上都需要體現(xiàn)什么信息?還需要?jiǎng)e的什么附件作為原始憑證嗎?臨時(shí)工理論上需要我方簽訂勞動(dòng)合同并代交社保嗎?需要代扣代繳個(gè)稅嗎?
答:首先要簽訂臨時(shí)工的勞動(dòng)合同;其次臨時(shí)工的勞動(dòng)時(shí)間嚴(yán)格按照規(guī)定打卡,比如一周時(shí)間不超過24個(gè)小時(shí);最后工資表入賬,申報(bào)個(gè)稅,可以不申報(bào)申報(bào)。
5、勞務(wù)派遣公司,臨時(shí)工無購買社保,這種情況怎么處理?需要申報(bào)臨時(shí)工的個(gè)人所得稅嗎?
答:是要申報(bào)個(gè)稅 可以按工資或勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)的,因?yàn)椴簧陥?bào)的話,這些支出企業(yè)所得稅稅前,不能扣除的。如果按工資申報(bào)時(shí)間長的話 稅務(wù)社保互聯(lián)有可能的。
6、建筑勞務(wù)公司給農(nóng)民工開發(fā)票怎么做賬?用給農(nóng)民工繳納個(gè)稅嗎?農(nóng)民工都是臨時(shí)工人。
答:如果你和工人簽訂的是勞動(dòng)合同 工資表入賬 繳納社保 和個(gè)稅 如果你和工人簽訂的是勞務(wù)合同 代開勞務(wù)發(fā)票給你們。
7、勞務(wù)費(fèi)必須要提供發(fā)票才能入賬嗎?可以制作臨時(shí)工工資表入賬嗎?
答:有考勤有按月發(fā)工資勞動(dòng)合同,是可以按臨時(shí)工工資表,不需要發(fā)票。沒有考勤沒有按月發(fā)工資,需要取得勞務(wù)發(fā)票稅前扣除。
來源:濤哥說稅
徐州外服集團(tuán)財(cái)務(wù)部 張毅 提供
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